崗位職責(zé)：
1、日常人事、行政事務(wù)；
2、招聘：網(wǎng)站信息維護，邀約、安排人員面（復(fù)）試，辦理入（離）職手續(xù)；
3、培訓(xùn)安排、薪酬制定及其他人力資源管理工作；
4、行政、人事管理規(guī)章制度的制定、修改及執(zhí)行監(jiān)管。
5、合同、資料歸檔及管理；
6、公司微信群管理，員工工作日志統(tǒng)計、考勤統(tǒng)計；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求；
1、?熟悉國家、當(dāng)?shù)?、企業(yè)關(guān)于勞動合同、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、各類保險制度、各種休假制度等方面的法律法規(guī)及政策；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊（招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬體系、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃）均有較深入的認(rèn)識，能夠全面開展各個職能模塊的工作；
3、?能熟練使用office辦公軟件及各種辦公設(shè)備。
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心、仔細(xì)，對每一個問題都謹(jǐn)慎處理,有責(zé)任心；
5、?熱愛互聯(lián)網(wǎng)、新媒體類工作；
6、?有團隊協(xié)作精神。
聯(lián)系電話：17770067272（林***）
