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主辦會(huì)計(jì)

云南云投建設(shè)有限公司
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薪資4-7.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-25
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 云南·昆明 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2024-12-31 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4-7.5千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 包吃 帶薪年假 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.五年以上本崗位或類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn),三年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉稅務(wù)工作者優(yōu)先;3.精通國(guó)家財(cái)務(wù)法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù);5.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;6.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū);
云南云投建設(shè)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“云投建設(shè)”)是云投集團(tuán)旗下以城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及房地產(chǎn)投資、開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)為主業(yè)的控股企業(yè),于2009年10月14日重組成立。自成立以來(lái),云投建設(shè)秉承云投集團(tuán)“使命、忠誠(chéng)、一流”的核心價(jià)值觀(guān),以云南鐵路建設(shè)和大型公益事業(yè)資金籌集為己任,理清發(fā)展思路,快速啟動(dòng)項(xiàng)目建設(shè),為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。截至目前,公司注冊(cè)資本5億元,資產(chǎn)規(guī)模51億元,擁有4個(gè)控股子公司。
????云南省投資控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“云投集團(tuán)”)是直屬于云南省人民政府、由省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。云投集團(tuán)的戰(zhàn)略定位為省政府推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略工具,是省政府的投資主體、融資平臺(tái)和經(jīng)營(yíng)實(shí)體,其重要使命是在全省全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程中,著力解決省政府關(guān)心、關(guān)系全省發(fā)展大局的重大問(wèn)題。歷經(jīng)16年的發(fā)展,云投集團(tuán)通過(guò)強(qiáng)化集團(tuán)管控、調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局以及加強(qiáng)資本運(yùn)作,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng),已發(fā)展成為云南省具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的多元化經(jīng)營(yíng)企業(yè)集團(tuán),投資涉及鐵路、旅游、林業(yè)、地產(chǎn)、石化燃?xì)?、金融、醫(yī)療等領(lǐng)域,擁有16個(gè)專(zhuān)業(yè)版塊控股公司,60余個(gè)參股項(xiàng)目,現(xiàn)注冊(cè)資本110億元,總資產(chǎn)超過(guò)860億元。同時(shí),云投集團(tuán)先后培育了云南城投集團(tuán)(2009年剝離)、云南能投集團(tuán)(2012年初組建),并為富滇銀行第一大股東、紅塔證券第二大股東、中銀國(guó)際第三大股東。
????近前,云投建設(shè)在深刻理解云投集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展意圖的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)行業(yè)和自身?xiàng)l件的深刻分析,明確了“承接云投集團(tuán)戰(zhàn)略,創(chuàng)造國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的典范”的戰(zhàn)略定位,致力于實(shí)現(xiàn)云投建設(shè)和云投集團(tuán)旗下其他投資企業(yè)的密切融合,整合資源、創(chuàng)造價(jià)值,促進(jìn)相關(guān)板塊的互動(dòng)發(fā)展;提出了“構(gòu)筑城市價(jià)值藍(lán)圖”的企業(yè)使命,確定了“一生值得所托”的品牌理念,從客戶(hù)、員工、投資人、社會(huì)責(zé)任、行業(yè)發(fā)展等多角度闡釋了云投建設(shè)的發(fā)展藍(lán)圖,確定了企業(yè)的發(fā)展方向。
????在云投集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化的引領(lǐng)和指導(dǎo)下,依托集團(tuán)特有的政策優(yōu)勢(shì)、資本運(yùn)營(yíng)能力以及市場(chǎng)資源,云投建設(shè)全體員工將精誠(chéng)協(xié)作,集成創(chuàng)新、倍速發(fā)展,盡快確立企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位,傾力打造具有云投特色的卓越房地產(chǎn)企業(yè)。
????入職前須知1.云投建設(shè)的文化理念
????戰(zhàn)略定位:承接云投集團(tuán)戰(zhàn)略,創(chuàng)造國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的典范
????企業(yè)使命:構(gòu)筑城市價(jià)值藍(lán)圖
????企業(yè)愿景:成為區(qū)域最具價(jià)值的城市開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商
????核心價(jià)值觀(guān):使命、忠誠(chéng)、一流
????品牌理念:一生值得所托
????經(jīng)營(yíng)理念:市場(chǎng)導(dǎo)向、持續(xù)創(chuàng)新、依法經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健發(fā)展
????管理理念:以人為本、精細(xì)管理、規(guī)范高效、卓越品質(zhì)
????員工行為理念:常圖進(jìn)取、心懷感恩、永存敬畏、自省不已
????員工關(guān)系準(zhǔn)則:尊重、包容、信任、協(xié)作、分享2.云投建設(shè)選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
????云投建設(shè)人力資源的工作宗旨是:“尊重人的價(jià)值、開(kāi)發(fā)人的潛能、升華人的心靈?!比瞬爬砟钍恰爸氐轮夭牛m才適用?!蹦繕?biāo)是“實(shí)現(xiàn)人才增值,創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值”。對(duì)云投建設(shè)來(lái)說(shuō),您的能力和資歷同等重要。在能力方面,我們關(guān)注您全方位的內(nèi)在潛力,如:思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、親和力、人際理解力、組織能力等潛在能力。在資歷方面,我們關(guān)注您所具有的外在條件,如:優(yōu)良的學(xué)術(shù)水平、學(xué)歷、工作年限、曾工作行業(yè)及崗位經(jīng)驗(yàn)、所獲得的職稱(chēng)或職業(yè)資格等級(jí)、黨員者佳。3.加入云投建設(shè)后個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何?
????云投建設(shè)非常重視對(duì)優(yōu)秀人才的鑒別和吸納,但更重視人才的內(nèi)部培養(yǎng)和價(jià)值增值。公司將人才分為兩個(gè)序列,分別為管理序列和專(zhuān)業(yè)序列,針對(duì)不同類(lèi)型的人才,公司會(huì)安排不同的培訓(xùn),簡(jiǎn)而言之,公司會(huì)幫助您成為您最應(yīng)該成為的人才!
????對(duì)于不同的崗位,尤其是管理崗位,公司實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘,不斷為員工提供晉升機(jī)會(huì)。為了體現(xiàn)不同崗位的工作責(zé)任,復(fù)雜性與難度、資歷條件及能力水平,公司已建立規(guī)范的職等職位體系,并為員工職業(yè)生涯規(guī)劃和晉升指明了方向。
????高潛質(zhì)的員工加入云投建設(shè)后,公司將給予高度信任,并進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),公司將通過(guò)有目的的賦予員工早期責(zé)任和寬松寬容的發(fā)展環(huán)境,有計(jì)劃地通過(guò)培訓(xùn)、輪崗、外派等培養(yǎng)方式,以及自上而下的客觀(guān)規(guī)范的行為方式,使員工快速成長(zhǎng)為房地產(chǎn)行業(yè)更具復(fù)合特質(zhì)的人才,并保持相對(duì)的職業(yè)安全。4.云投建設(shè)的薪酬福利如何?
????我們可以肯定,新入職云投建設(shè)時(shí)的收入一定不是業(yè)界最高的,但一定是具有競(jìng)爭(zhēng)力的,因?yàn)槲覀兓ù蟪杀?、大力氣將?yōu)秀的人才吸引加入公司團(tuán)隊(duì),是絕對(duì)不會(huì)讓大家僅擁有和業(yè)界其他新人一樣的待遇和發(fā)展?jié)撡|(zhì),云投建設(shè)低調(diào)奮進(jìn)的風(fēng)格決定了不會(huì)在薪酬問(wèn)題上大肆做文章,大家了解到的也許只是薪酬和福利的冰山一角,云投建設(shè)更看重的是在人才成長(zhǎng)之后可以獲得的綜合價(jià)值。
????同時(shí),公司將為員工足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,并為員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn),員工還享受企業(yè)年金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、司齡工資、生日津貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、探親假、帶薪年假、長(zhǎng)期培訓(xùn)教育激勵(lì)、外出參觀(guān)考察等豐厚的福利待遇。
????另外,公司會(huì)定期、不定期組織文體娛樂(lè)活動(dòng),如登山、羽毛球、乒乓球、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),還會(huì)在工作之余聘請(qǐng)老師教授太極拳等健身方式。
????作為國(guó)有企業(yè),云投建設(shè)的福利待遇是有保證的!云投建設(shè)和您一起創(chuàng)造的不僅僅是工作,更是生活。一生值得所托,才是公司價(jià)值的體現(xiàn)!5.加入云投建設(shè)后能獲得什么培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?
????培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是員工成長(zhǎng)的關(guān)鍵,也是選擇未來(lái)發(fā)展的重要因素,而且員工培訓(xùn)不僅是公司人才隊(duì)伍建設(shè)的主要措施,更是公司適應(yīng)市場(chǎng)變化、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要途徑。
????公司將員工培訓(xùn)放在戰(zhàn)略層面的高度,建立了多層次、全方位、有重點(diǎn)的培訓(xùn)管理體系,分層、分類(lèi)為員工量身定制培訓(xùn)計(jì)劃,有針對(duì)性地組織實(shí)施。同時(shí),每位員工都可享受一次由公司報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)的學(xué)歷提升機(jī)會(huì)。
????目前,公司不斷增加培訓(xùn)費(fèi)用的投入,針對(duì)不同層級(jí)人員開(kāi)展形式多樣,又注重培訓(xùn)效果的培訓(xùn)模式,已搭建內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,通過(guò)員工知識(shí)講座、內(nèi)部分享、外派標(biāo)桿企業(yè)交流、項(xiàng)目考察,以及聘請(qǐng)外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)為員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)授課等方式,形成了具有自身特色的培訓(xùn)體系。
????對(duì)于新入職的廣大青年員工,公司不斷強(qiáng)化崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與培養(yǎng)。為了擺脫專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)單純理論講授,與公司實(shí)際結(jié)合不夠緊密的缺陷,公司會(huì)聘請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家深入公司調(diào)研,然后有重點(diǎn)的進(jìn)行理論提升,切實(shí)提高廣大員工的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。6.云投建設(shè)對(duì)優(yōu)秀人才的呼喚!
????無(wú)論您是久經(jīng)職場(chǎng)的資深人士,還是剛剛走出校園的大學(xué)生,云投建設(shè)都將以開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和優(yōu)秀的文化理念,給每一位有抱負(fù)、有能力、有事業(yè)心的員工提供一個(gè)施展才華的職業(yè)舞臺(tái)。
????在這里,您可以不斷拓展?jié)撃堋⑻魬?zhàn)自我,實(shí)現(xiàn)更高的自我價(jià)值。同時(shí),您的每一份努力,都將獲得公司、同事、客戶(hù)和社會(huì)的認(rèn)可。
????歡迎加入云投建設(shè)大家庭,讓您的夢(mèng)想,在這里起航;讓您的精彩,在云投建設(shè)無(wú)限延伸……
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