1、負(fù)責(zé)雅生活集團(tuán)下屬專業(yè)公司-雅信工程咨詢（驗(yàn)房）公司的人力資源及行政管理工作。重心業(yè)務(wù)包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及行政后勤事務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃工作，協(xié)助上級制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
3、建立和完善人力資源管理體系，組織制定招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化的管理制度并負(fù)責(zé)制度的實(shí)施推進(jìn)；
4、建立健全公司規(guī)章制度，制定適合公司發(fā)展的管理標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，提高公司綜合管理水平；
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的組織氛圍，增強(qiáng)公司員工的凝聚力，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；
6、協(xié)助集團(tuán)人力行政中心共同推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)工作，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略對現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，調(diào)整和優(yōu)化人才梯隊(duì)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（房地產(chǎn)、工程管理、工程監(jiān)理等），3年以上同等規(guī)模企業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、善于溝通，樂觀開朗。
