1.組織貫徹落實(shí)國家的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)管理方式方法，提高下屬子公司的效益；2.根據(jù)公司的年度目標(biāo)，跟進(jìn)落實(shí)子公司執(zhí)行情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題；3.建立健全子公司計(jì)劃管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、績效考核、內(nèi)部控制等體系；4.協(xié)調(diào)公司各部門，組織下屬新公司籌建工作；5.負(fù)責(zé)子公司董事會相關(guān)工作及董監(jiān)事委派工作及履職考評工作；6.負(fù)責(zé)子公司高管人員聘任手續(xù)；7.負(fù)責(zé)本部門管理工作，包括工作計(jì)劃落實(shí)及人員管理；8.其他重大項(xiàng)目工作組織協(xié)調(diào)。任職資格：1.碩士學(xué)歷，專業(yè)不限，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力，分析解決問題能力；4.誠實(shí)守信、耐心細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、富有進(jìn)取心和具備良好的心理素質(zhì)。