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薪資6000-10000 元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 會(huì)計(jì)、審計(jì)及相關(guān) 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東-深圳市 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6000-10000 元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1、編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái);
2、提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì);
3、進(jìn)行帳務(wù)處理,整理錯(cuò)賬、亂賬,成本核算,固定資產(chǎn)管理;
4、向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表,繳納各種稅費(fèi);
5、審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單,協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制;
6、辦理報(bào)賬、年檢,協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng);
7、協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。
任職條件:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)師職稱(chēng);
2、從事建筑施工領(lǐng)域會(huì)計(jì)工作不少于3年,熟悉一般納稅人的賬務(wù)處理;
3、年齡40歲以下;女性無(wú)家庭負(fù)擔(dān)(近3年無(wú)生子計(jì)劃);
4、身體健康,適應(yīng)加班能短時(shí)出差;
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(金蝶、用友)及辦公軟件;
6、對(duì)數(shù)字較敏感,有較強(qiáng)的政策理解能力、財(cái)務(wù)分析能力、文字表達(dá)能力、工作組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
深圳市廣富源建設(shè)工程有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“廣富源建設(shè)”)成立于2014年,公司注冊(cè)資本為人民幣1688萬(wàn)元,目前擁有建筑工程施工總承包三級(jí)、市政公用工程施工總承包三級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)、城市及道路照明工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)、環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)、古建筑工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)、消防設(shè)施工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)、建筑幕墻工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)、防水防腐保溫工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)、施工勞務(wù)不分等級(jí)共計(jì)13項(xiàng)資質(zhì)。公司擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才55人,其中:高級(jí)工程師3人,中級(jí)工程師11人,注冊(cè)建造師11人,施工、安全、質(zhì)量、測(cè)量、材料、造價(jià)、資料、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30人。建筑大、中型機(jī)械設(shè)備齊全,滿(mǎn)足現(xiàn)有資質(zhì)要求及施工所需。
公司當(dāng)前的主要工程業(yè)務(wù)集中在市政、建筑項(xiàng)目,目前,已在佛山成立分公司。計(jì)劃未來(lái)幾年,在鞏固原有業(yè)務(wù)規(guī)模的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)開(kāi)拓市場(chǎng),并以年增長(zhǎng)30%以上的產(chǎn)值規(guī)模發(fā)展。
深圳市廣富源建設(shè)工程有限公司秉承“以人為本”的人才理念,視員工為企業(yè)最寶貴的財(cái)富,將人才視為企業(yè)之本。尊重人、培養(yǎng)人、成就人,量才適用,并為之提供良好的工作環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺(tái),倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化,和諧的人性化管理環(huán)境,培養(yǎng)和造就一支贏得市場(chǎng)領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢(shì)、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍,支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)!
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