崗位職責(zé)：?
1、經(jīng)營目標(biāo)和管理：制定鮮食加工年度經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)和工作發(fā)展計劃，并最大限度地完成和超額完成任務(wù)；對營運的服務(wù)項目進(jìn)行科學(xué)有效定位、完善公司的組織架構(gòu)、工作程序、規(guī)章制度；?
2、規(guī)章制度及工作督導(dǎo)：抓好公司的經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則的制定、系統(tǒng)的規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，實行監(jiān)督執(zhí)行，確保公司經(jīng)營活動遵紀(jì)守法；?
3、日常管理：?指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工作人員工作，改善員工的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，對下屬員工進(jìn)行績效考核，并做出適當(dāng)?shù)莫剟钆c懲罰；?
4、?營銷計劃：根據(jù)市場行情及門店的實際情況，組織制定整體營銷計劃（年度及每月）并組織實施；?
5、人才管理：培養(yǎng)任用優(yōu)秀的管理人才，打造優(yōu)秀的管理團隊，同時為新店拓展貯備人才；?
6、工作例會：負(fù)責(zé)召集工作例會和其他會議，及時通報公司經(jīng)營管理情況，布置檢查工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。?
7、工作流程管理：?建立高效的管理體系，制定合理的工作流程；?
8、客戶維系：指導(dǎo)各門店做好客戶維系工作，及時處理店總處理不了投訴及重大事件；?
9、創(chuàng)新工作：在對客服務(wù)，營銷策略，團隊建設(shè)等方面要不斷創(chuàng)新；?
10、市場調(diào)研：經(jīng)常性地做好鮮食加工行業(yè)業(yè)營銷策略和服務(wù)管理的調(diào)研工作，使公司的經(jīng)濟效益和管理模式始終處于領(lǐng)先位置；定期為公司經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，并對它的前景進(jìn)行預(yù)測；?
11、安全管理：確保每日安全經(jīng)營，無重大事故發(fā)生。?
任職要求：?
1、30歲—45周歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，五年以上鮮食加工行業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中有3年以上副總經(jīng)理管理經(jīng)險；?
2、熟悉鮮食加工企業(yè)管理流程，善于營銷策略、成本控制等；??
3、創(chuàng)新的經(jīng)營理念、較強的團隊建設(shè)及管控能力、事業(yè)心強；??
4、有大型鮮食加工企業(yè)品牌成功運營管理經(jīng)驗?；?
5、有較高的職業(yè)素養(yǎng)、正直、敬業(yè)、吃苦耐勞?；?
6、有較高的職業(yè)經(jīng)理人掌控全局的組織能力、有較強的團隊合作、溝通、協(xié)調(diào)能力。?
7、具有敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析與營銷推廣經(jīng)驗豐富。?
8、熟悉企業(yè)運營流程，具有處理問題能力和決策能力，思路清晰。