崗位職責(zé):
1.??負(fù)責(zé)新員工銷售培訓(xùn)的組織安排;
2.??根據(jù)培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)講義,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng);
3.??對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行筆試或role?play?等方式進(jìn)行考核;
4.??負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;
5.??落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃與安排
任職要求:
1.??大專以上學(xué)歷;
2.??對(duì)互聯(lián)網(wǎng)教育有強(qiáng)烈興趣;
3.??有電話銷售經(jīng)驗(yàn)并且做過(guò)top?sales優(yōu)先;
4.??熟練使用Office辦公軟件;
5.??敬業(yè)熱情,具創(chuàng)新意識(shí);
6.??有獨(dú)立編寫(xiě)培訓(xùn)手冊(cè)及課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;