1.?根據(jù)公司發(fā)展方向、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，搭建企業(yè)文化體系；2.?設(shè)計(jì)符合公司文化的員工關(guān)懷、團(tuán)建活動(dòng)等，達(dá)到激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升組織凝聚力的目標(biāo)，包括拓展活動(dòng)，年度活動(dòng)等；3.?員工日常溝通，傳遞正能量，營(yíng)造正確的公司價(jià)值觀。4.?組織各培訓(xùn)項(xiàng)目（新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)）的策劃、組織實(shí)施、效果評(píng)估；5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。任職要求：1、具備2年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟練制作PPT，有一定的培訓(xùn)演講能力；2、較好的文字功底；3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)精神；4、性格要開朗，樂(lè)觀，積極主動(dòng)，能感染別人；5、有一定的抗壓能力。