崗位職責(zé)：1、建立并完善供應(yīng)商管理體系，負(fù)責(zé)已有供應(yīng)商管理和維護(hù)，建立良好的溝通交流機(jī)制，提高對接效率；2、能夠獨(dú)立與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談對接，主導(dǎo)供應(yīng)商導(dǎo)入、審核、退出工作；主導(dǎo)與供應(yīng)商簽訂戰(zhàn)略協(xié)議、框架協(xié)議、質(zhì)量協(xié)議等；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈開發(fā)、維系，組織和協(xié)調(diào)各類供應(yīng)商，與優(yōu)質(zhì)合作伙伴保持長期穩(wěn)定發(fā)展；4、持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商合作流程體系，包括管理過程標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化的工作模式；5、建立完善的供應(yīng)商評估管理檔案，含供應(yīng)商生產(chǎn)能力、交貨周期、物料品質(zhì)、售后服務(wù)等；定期召集相關(guān)部門進(jìn)行供應(yīng)商評選，篩選合格供應(yīng)商及產(chǎn)品；6、完善價格管理體系，并進(jìn)行動態(tài)更新。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，從事采購、供應(yīng)商管理、供應(yīng)鏈等相關(guān)工作3年及以上；2、精通采購品類的需求管理、詢比價、商務(wù)談判、合同等采購工作和流程；3、熟悉供應(yīng)商管理流程和評價體系搭建工作，有強(qiáng)烈的成本意識；4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德。
