職責一職責表述：公司戰(zhàn)略、經營規(guī)劃工作任務：1、主持擬定公司經營戰(zhàn)略，并提交集團公司領導審議。2、根據集團公司戰(zhàn)略決議，主持擬定公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并提交集團公司審議。3、領導經營團隊擬定公司年度預算大綱，并提交集團公司審批。4、根據年度預算大綱，領導公司經營團隊，擬定年度經營計劃/預算，并提交集團公司審議。根據集團公司審定的年度目標，開展工作，并對結果最終負責。職責二職責表述：組織管理工作任務：1、根據工作需要，主持擬定公司組織結構、職能設置，并提交集團公司審議，并開展各項工作。2、終審公司各項管理制度，并提交集團公司審議，并開展各項工作。職責三職責表述：業(yè)務管理工作任務：1、領導經營團隊制定公司月度工作計劃/預算，并終審部門預算和月度業(yè)務計劃。2、指導擬定公司的項目投資計劃，領導經營團隊制定公司的項目計劃、項目預算，提交集團公司通過后，領導經營團隊開展工作，協(xié)調配置公司資源，完成計劃目標。3、領導組織業(yè)務部、客戶服務部、風控部跟蹤業(yè)務的開發(fā)和工作過程，并負責最終的審批工作。4、領導財務人員，完成公司的整體資本運營工作，并提交集團公司終審。職責四職責表述：人力資源管理工作任務：1、負責組織制定公司人力資源計劃，提交集團公司審批后，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行。2、負責組織擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），提交集團公司審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行。3、領導分管總監(jiān)制訂和修改崗位職務說明書，報請集團公司批準后實施，終審各崗位職務說明書。4、提請集團公司聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘集團公司聘任或解聘以外的人員，領導經營團隊根據公司的計劃/預算指標，確定管理人員業(yè)績考評指標。5、領導經營團隊終審公司員工的激勵提升方案。6、終審副總、總監(jiān)、部門經理的業(yè)績考評（關鍵業(yè)績指標和能力指標）和獎懲決定。職責五職責表述：其它工作任務:1、完成集團公司委托的其它工作。2、定期向集團公司匯報公司運營情況并接受集團公司領導不定期的工作質詢。3、處理公司突發(fā)事件。