崗位職責(zé):1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度運(yùn)營規(guī)劃,月度、周度運(yùn)營計劃并實施;2、統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營等相關(guān)運(yùn)營工作,提升產(chǎn)品的活躍度及粘性;3、通過數(shù)據(jù)分析,深入分析用戶行為,協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代;4、搭建用戶激勵體系、用戶成長體系、用戶參與感體系等運(yùn)營體系;5、對下屬進(jìn)行培訓(xùn)提高等,提高部門工作效率,完成工作目標(biāo)。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗;2、有豐富的用戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、活動運(yùn)營及內(nèi)容運(yùn)營等經(jīng)驗,有百萬級用戶以上產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗更佳;3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、突出的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力,服務(wù)意識和責(zé)任心強(qiáng);4、有創(chuàng)業(yè)精神,目標(biāo)明確,自我燃燒能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),管理多任務(wù)的工作經(jīng)驗,能適應(yīng)壓力。