職位所列薪酬，尚未包含出差補(bǔ)貼以及項(xiàng)目提成。任職要求：?1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、可為應(yīng)屆畢業(yè)生；3、年齡30周歲以下；4、儀態(tài)端莊，舉止得體，具有良好的商務(wù)禮儀和服務(wù)意識(shí)；5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及表達(dá)能力；6、熟練電腦操作及辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；7、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望成長欲望，良好的事業(yè)心和服從精神；8、能適應(yīng)中等強(qiáng)度的出差工作（預(yù)計(jì)每月5-10日）；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)基本行政工作、文書資料匯總整理、協(xié)助招投標(biāo)信息收集、文件編制、打印、裝訂等；2、工程建設(shè)領(lǐng)域基礎(chǔ)資料收集及整理，項(xiàng)目概況分析，項(xiàng)目資料收集，提出項(xiàng)目推進(jìn)建議和意見；3、參加咨詢服務(wù)商務(wù)會(huì)議，做好會(huì)議資料準(zhǔn)備，會(huì)務(wù)籌辦以及撰寫會(huì)議紀(jì)錄，影像資料收集，交付會(huì)議成果；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作單位的溝通協(xié)調(diào)，基礎(chǔ)商務(wù)洽談，制定合作模式及具體辦法，跟進(jìn)項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)情況，保障項(xiàng)目產(chǎn)出成果；5、項(xiàng)目組后勤管理及出差安排等輔助性工作；成長方向：經(jīng)試用期滿，綜合試用期表現(xiàn)，可派駐大型國企委托培養(yǎng)，視在職期間工作表現(xiàn)，經(jīng)一定時(shí)限后可向下列崗位發(fā)展和培養(yǎng)：1、區(qū)域副總經(jīng)理或區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理；2、行政專員或銷售專員；3、工程咨詢師、項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）。入職方式：1、經(jīng)網(wǎng)絡(luò)溝通，面試洽談后，進(jìn)入試用期；2、試用期3個(gè)月，底薪2500起，詳情面議；3、試用期期滿后辦理入職手續(xù)。單位福利：1、提供工作午餐，異地人員可提供住宿；2、出差補(bǔ)貼、補(bǔ)休；3、項(xiàng)目提成。辦公地址：江西新余渝水區(qū)