一、崗位地點：?深圳二、崗位職責(zé)：???1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。2、根據(jù)公司的情況，完善公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。3、制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。4、執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系維護、基礎(chǔ)人事內(nèi)外事務(wù)工作。5、負責(zé)公司郵箱系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)后臺管理，流程審核與審批。6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。三、崗位要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，27-35歲。2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神。5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
