崗位職責(zé)：一、人力類1.分公司內(nèi)人事事務(wù)管理：含人員入、離職手續(xù)辦理；員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；考勤的管理與核算；工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集與提交；2.分公司員工檔案的錄入、更新及保管；3.社保、公積金的辦理（包括不限于增、減員；立戶、銷戶辦理；人員相關(guān)事宜處理或跑外）；4.負(fù)責(zé)分公司基礎(chǔ)崗位的招聘工作：應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初試；5.執(zhí)行落實(shí)總部人力行政中心人力資源部要求落實(shí)的各項(xiàng)人事流程；6.每月按時(shí)提交相應(yīng)人事月報(bào)至總部人力行政中心；二、財(cái)務(wù)類1.定期對(duì)所管轄區(qū)域財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，宣導(dǎo)最新的各項(xiàng)規(guī)章制度2.及時(shí)解答分公司財(cái)務(wù)工作疑問(wèn),協(xié)助解決工作難題3.管轄區(qū)域的費(fèi)用、借款審核4.管轄區(qū)域稅務(wù)登記指導(dǎo)、稅務(wù)申報(bào)審核、地方稅收政策收集及匯報(bào)等5.跟進(jìn)管轄區(qū)域的應(yīng)收賬款回款情況，對(duì)并對(duì)逾期賬款進(jìn)行分析、通報(bào)6.對(duì)管轄區(qū)域的實(shí)物資產(chǎn)（辦公資產(chǎn)、小汽車等）進(jìn)行監(jiān)管，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)，并上報(bào)盤點(diǎn)結(jié)果7.管轄區(qū)域的資金進(jìn)行監(jiān)管，并負(fù)責(zé)資金臺(tái)賬檢查、匯總8.印章、檔案監(jiān)管，不定期對(duì)印章、檔案保管情況進(jìn)行檢查9.管轄區(qū)域財(cái)務(wù)文員的任免提出建議10.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域財(cái)務(wù)人員離職的監(jiān)交工作11.對(duì)分公司的管理提出合理化建議12.總部財(cái)務(wù)中心安排的其他工作事項(xiàng)三、行政類1.辦公室管理、采購(gòu)日常行政工作；2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求1.能夠獨(dú)立完成交代的任務(wù)；2.吃苦耐勞、勤奮，能夠快速的融入企業(yè)文化，展開(kāi)工作；3.從事過(guò)財(cái)務(wù)工作一年以上，熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)的基本原理；4.具有良好的職業(yè)操守和溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心；5.具有良好的口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；