崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司手機租賃及回收產(chǎn)品的整體運營統(tǒng)籌工作，負(fù)責(zé)運營規(guī)則制定及策略實施，制定運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并組織和監(jiān)督運營實施，為項目營收負(fù)責(zé)；2.以數(shù)據(jù)為依托制定精準(zhǔn)營銷活動方案，對線上營銷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評估，提供數(shù)據(jù)報表和改善建議，提升營銷效果；?3.根據(jù)實際數(shù)據(jù)，分析用戶畫像，提供相應(yīng)的運營建議，增強用戶的黏性；?4.整理編寫數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，根據(jù)整體規(guī)劃和平臺發(fā)展，提出產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)建議。任職要求：1.?3年以上互聯(lián)網(wǎng)共組經(jīng)驗，具備豐富的數(shù)據(jù)分析、市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗和成功業(yè)績，有良好社會關(guān)系資源；?2.?較強的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力，具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，能熟練運用各種激勵政策引導(dǎo)團(tuán)隊；?3.?有較強的分析規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識，敢于突破與創(chuàng)新；?4.?出色的表達(dá)能力及協(xié)作精神，良好的個人品行和團(tuán)隊合作精神，勤奮敬業(yè)，能承受較大的工作壓力。
