工作職責(zé):1、招聘:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排面試、邀約面試,及其他相關(guān)事務(wù)性工作;2、培訓(xùn):新員工的入職培訓(xùn),公司各項(xiàng)制度及企業(yè)文化的宣導(dǎo);3、績效考核:績效考核的制定及統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù),匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);4、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)辦理員工入離職相關(guān)手續(xù),勞動(dòng)合同的簽訂,五險(xiǎn)一金的相關(guān)繳納工作;5、薪酬:根據(jù)每月考勤審核各類人事單據(jù),進(jìn)行核算員工薪資,并提交集團(tuán)總部審核;6、其他:負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作,認(rèn)真做好總經(jīng)理交辦的其他工作;行政方面:1、負(fù)責(zé)日常辦公用品的申請、采購、管理,定期盤點(diǎn);2、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)實(shí)物管理,車輛的調(diào)度管理工作,定期盤點(diǎn)、維護(hù)并匯報(bào)集團(tuán)總部;3、推行各類行政規(guī)章制度的編寫、實(shí)施、監(jiān)督;4、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;