崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)督導(dǎo)人員招聘，面試，培訓(xùn)，考核等人力資源相關(guān)工作并嚴(yán)格執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、開發(fā)和管理，為公司發(fā)展提供人才保障；3、?負(fù)責(zé)起草、修訂、完善行政人事相關(guān)制度，歸檔公司相關(guān)文件，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度；4、?負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽的管理，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；5、?幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)；建設(shè)推廣企業(yè)文化；6、?逐步建立完善公司內(nèi)部薪酬福利等體系，監(jiān)控公司的薪酬福利制度來確保對(duì)內(nèi)的公平性和對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)性，并實(shí)施有效的績(jī)效管理7、?編制各崗位職級(jí)說明書，并根據(jù)職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬人員的工作，改善工作質(zhì)量、效率和態(tài)度；9、對(duì)外關(guān)系的處理及維護(hù)，建立良好的政企關(guān)系。10、負(fù)責(zé)外來文件的處理，傳閱，發(fā)放全過程的控制。11、負(fù)責(zé)行政經(jīng)費(fèi)的控制，負(fù)責(zé)主持公司人事行政例會(huì)。12、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)管理各部門之間關(guān)系。13、總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，相同崗位2年以上的經(jīng)驗(yàn)；2、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；3、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；4、有電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。員工福利：1、節(jié)日福利：享有國(guó)家法定帶薪節(jié)假日，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚喪假；每逢佳節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日禮品2、員工活動(dòng)：不定期組織聚餐、KTV、戶外活動(dòng)（游泳、看電影等）、個(gè)性化活動(dòng)等；每月生日party，每月不一樣的小驚喜；3、工作環(huán)境：公司為員工營(yíng)造良好的休閑生活、工作環(huán)境；悠閑下午茶（奶茶、咖啡、水果）隨便吃；音樂辦公室4、培訓(xùn)體系：公司將提供一系列完善的培訓(xùn)，包括提供崗前培訓(xùn)、銷售精英培訓(xùn)、儲(chǔ)備銷售經(jīng)理培訓(xùn)（專業(yè)知識(shí)、崗位技能、管理能力等）；5、員工旅游：境內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)（月度、季度、半年度、年度）公司地址與聯(lián)系方式廣州市億健通達(dá)大藥房連鎖有限公司纖語分公司工作地址：天河區(qū)元崗街元崗南路天匯loft創(chuàng)意園13-15號(hào)C2座401+402室，天河客運(yùn)站D出口（步行直走200米右轉(zhuǎn)入50米即可）聯(lián)系方式：020-29849200/陳小姐