崗位職責(zé)：1、建立健全運營門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和督導(dǎo)方案、流程，形成《運營手冊》，協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理健全門店運營管理制度。2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃，并有效落實各項計劃，對完成進(jìn)度進(jìn)行評估以及改進(jìn)措施。3、建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系，對門店各項日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和評比，并采取整改措施。4、建立基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和激勵機(jī)制，并對所轄員工進(jìn)行考核。5、針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案。6、積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政部組織新店員工培訓(xùn)工作及評估。7、積極協(xié)助公司開展各項大型活動，進(jìn)行各項促銷活動的舉辦、跟蹤、檢查工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗3、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，團(tuán)隊意識強(qiáng)4、具有較強(qiáng)的溝通能力及解決問題能力，較強(qiáng)時間管理能力和計劃執(zhí)行能力
