崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)酒店的統(tǒng)籌管理，按照年度工作計(jì)劃落實(shí)，跟進(jìn)工作進(jìn)展;2、制定酒店管理目標(biāo)及經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。3、發(fā)現(xiàn)酒店運(yùn)營日常問題并有針對性進(jìn)行工作指導(dǎo)。傳達(dá)董事長的有關(guān)指示、文件、通知，營造內(nèi)部良好的人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門的溝通與協(xié)作。4、指導(dǎo)下屬工作，培養(yǎng)人才，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);5、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使團(tuán)隊(duì)具有凝聚力，能引導(dǎo)員工，以高度熱情和責(zé)任感做好本職工作;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；酒店管理、旅游或工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、4年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上酒店高層管理經(jīng)驗(yàn);熟悉酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟知相關(guān)法律法規(guī)，了解酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢；3、熟悉酒店的日常工作流程和管理規(guī)范;4、具有良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)與溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí);5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
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