崗位職責(zé)：1、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書，完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算；2、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守法規(guī)審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告；3、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作；4、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)與建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見；5、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，配合外部機(jī)構(gòu)對(duì)公司的年度審計(jì)、稽核檢查；6．負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)。任職要求：1、40歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、具有5年以上房地產(chǎn)審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格者優(yōu)先；3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程；4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。