崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。任職條件：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理類相關(guān)專業(yè)；2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。員工福利：1、實(shí)行雙休及法定假期；2、薪資構(gòu)成為基本工資、崗位工資、績效工資、業(yè)績提成，其他福利補(bǔ)貼，綜合工資優(yōu)于行業(yè)水平；3、工作滿一年的員工將能享受帶薪年假；4、員工享有交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金等福利。上班地址：南京市中山路55號新華大廈23樓中北聯(lián)合科技集團(tuán)有限公司