崗位職責:1、全面主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務活動,營造內(nèi)部良好的運營環(huán)境;2、制訂和組織實施公司經(jīng)營規(guī)劃和年度工作計劃,并完成經(jīng)營責任目標;3、負責制定、落實、完善公司各項管理規(guī)范和業(yè)務流程;4、指導、協(xié)調和激勵各公司的業(yè)務開展,并對各公司的經(jīng)營管理工作進行評價和考核,提高經(jīng)營管理效益;5、負責各公司產(chǎn)品或服務的品質監(jiān)控,顧客滿意度調查及經(jīng)營管理目標、指標的測量,應急準備的管理工作;6、全面了解各公司的經(jīng)營、服務狀況,協(xié)助各公司合理調配人力、物力、財力,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益;7、深入各公司業(yè)務一線,關心員工的思想、工作、生活,力所能及的幫助員工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力;8、行使董事長授予的其他職權。任職要求:1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè),年齡45周歲以下;2、有10年以上跨行業(yè)運營管理經(jīng)驗,5年以上同崗位經(jīng)驗,有信息、金融等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;3、具備較強的跨團隊溝通協(xié)調能力,有責任心,工作主動,能承擔較大工作壓力;4、有較強的領導、組織能力,善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊;5、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。