崗位職責(zé)：1.勞動關(guān)系管理2.政策性社會保險、公積金日常管理3.員工人事基礎(chǔ)檔案管理4.根據(jù)信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，提出人事基礎(chǔ)工作信息化需求，參與人力資源信息化平臺的搭建，維護(hù)人力資源信息管理系統(tǒng)保險管理、人事管理模塊5.負(fù)責(zé)員工的考勤監(jiān)督和管理工作6.管理人力資源的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，完善日常的人事報(bào)表及數(shù)據(jù)分析工作7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求：1.一年以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.辦公軟件使用技能、公文寫作技能，了解人力資源相關(guān)理論和知識，具有一定的勞動實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)3.較好的人際溝通能力、語言和文字表達(dá)能力、邏輯思維能力