崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司市場和規(guī)劃的要求，制訂所轄品類招商工作計劃，進行任務(wù)分解，并控制本部門引進品牌的扣率，以期達成品牌更新率目標(biāo)和品類毛利潤目標(biāo)；2、密切關(guān)注所轄品類的銷售動態(tài)，對影響銷售的諸多因素如：市場變化、溫度、品牌供應(yīng)商策略調(diào)整、流行趨勢等要有一定的敏感度，以便針對市場變化和銷售異常情況及時做出調(diào)整方案并跟進實施結(jié)果；3、根據(jù)市場部制訂的營銷計劃和規(guī)劃部提出的規(guī)劃要求，制定談判計劃和調(diào)整節(jié)奏，以保證營銷計劃順利實施；4、定期進行供應(yīng)商關(guān)系的維護，以便及時將公司動態(tài)傳達給對方并且獲得品牌動向；5、帶領(lǐng)團隊定期巡店，與賣場主管、規(guī)劃專員溝通并現(xiàn)場解決貨品問題，以保證日常銷售工作得以跟進；任職資格：1、對零售業(yè)具有濃厚的興趣，善于思考，主動工作，良好的團隊管理能力；2、具備極強的溝通談判能力，對于銷售與商品經(jīng)營有較強的敏感度，具有快速反應(yīng)與決策的能力；3、較強的語言表達、人際交往能力，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。4、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生員工福利：1、五險、帶薪年假、餐費補貼、生日禮金、節(jié)日禮品、過年紅包、績效獎金等；2、公司不定期舉辦豐富多彩的集體活動，年底舉辦大型年會活動及抽獎；3、公司具有良好的激勵機制，暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間；4、公司具備完善的培訓(xùn)體系，為職員工的個人發(fā)展提供更廣闊的空間