深圳市奔達(dá)康集團(tuán)創(chuàng)立于1997年，歷經(jīng)十余年發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有電氣、金融和日常食用品三大產(chǎn)業(yè)的多元化大型集團(tuán)公司。其中，電氣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)躋身電線電纜行業(yè)龍頭企業(yè)行列，打造出了享譽(yù)全國(guó)的廣東省名牌產(chǎn)品、中國(guó)著名商標(biāo)“奔達(dá)康”電纜。旗下一核心子公司——深圳市奔達(dá)康電纜股份有限公司2008、2009、2010連續(xù)三年獲得?“深圳市工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，連續(xù)多年榮獲“廣東省制造業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”和“廣東省企業(yè)500強(qiáng)”稱(chēng)號(hào)，先后獲得深圳市“高新技術(shù)企業(yè)”和國(guó)家“高新技術(shù)企業(yè)”等殊榮。??????2009年，奔達(dá)康金融產(chǎn)業(yè)集團(tuán)揚(yáng)帆起航。奔達(dá)康金融產(chǎn)業(yè)由深圳市奔達(dá)康金融控股有限公司、深圳市民信達(dá)小額貸款股份有限公司、深圳市羽邦融資擔(dān)保股份有限公司共同組建，著力為中小企業(yè)特別是創(chuàng)新型、科技型企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)金融咨詢(xún)服務(wù)，創(chuàng)建了信貸、擔(dān)保、租賃三位一體的有效經(jīng)營(yíng)模式，立足于為中小企業(yè)解決融資難問(wèn)題。??????資源總會(huì)枯竭，唯有文化生生不息。作為企業(yè)決策者，集團(tuán)創(chuàng)始人侯少藩先生在企業(yè)文化建設(shè)方面身先士卒、親力親為，不僅開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)企業(yè)界獨(dú)樹(shù)一幟的思想文獻(xiàn)“心感力量”，而且將其深深根植于企業(yè)文化建設(shè)之中，使其真正融入廣大員工的思想意識(shí)中，真正做到了企業(yè)文化的落地開(kāi)花，因而被評(píng)為“中國(guó)品牌建設(shè)杰出企業(yè)家”、“2009年度廣東省優(yōu)秀企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)”和“2009年度廣東省優(yōu)秀企業(yè)家”?！靶母辛α俊睕](méi)有艱深晦澀的語(yǔ)言文字，它是人生哲理的精彩濃縮，是企業(yè)管理的卓越寶典，是人生修為的提升秘笈，更是一個(gè)敢愛(ài)敢恨、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拿褡迤髽I(yè)家人格魅力的集中體現(xiàn)，是以董事長(zhǎng)侯少藩為代表的奔達(dá)康人身體力行的行動(dòng)宣言。??????“不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步?！毕砣虻慕鹑陲L(fēng)暴不僅沒(méi)有打擊奔達(dá)康人的信心，反而激發(fā)了他們?cè)谖C(jī)中尋找機(jī)遇、謀求發(fā)展的斗志，因而一舉躋身深圳工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)；“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，望天空云卷云舒?！笔钢静挥鍒?jiān)持走品牌發(fā)展之路的奔達(dá)康人，不為利所惑、不為難所懼，十年磨一劍，終于把“奔達(dá)康”品牌打造成為中國(guó)著名商標(biāo)。在又一輪全球經(jīng)濟(jì)的資源重組和市場(chǎng)洗牌中，奔達(dá)康的觸角在向全國(guó)乃至全球延伸，戰(zhàn)略布局從單一產(chǎn)業(yè)向相關(guān)產(chǎn)業(yè)多元化擴(kuò)張，目標(biāo)從一個(gè)豐碑向另一個(gè)豐碑邁進(jìn)。奔達(dá)康人已然創(chuàng)造了無(wú)數(shù)奇跡，但更要追求偉大，因?yàn)閷?duì)于他們而言：終點(diǎn)在哪里不必預(yù)測(cè)，路上的感覺(jué)與風(fēng)景會(huì)放在心上！??????秉承著“向社會(huì)傳播優(yōu)秀文化，為客戶(hù)制造超值產(chǎn)品，讓員工提升人生價(jià)值”核心價(jià)值觀的奔達(dá)康人，真誠(chéng)期待與您共建美好華夏！【奔達(dá)康企業(yè)文化】?1.奔達(dá)康價(jià)值觀：向社會(huì)傳播優(yōu)秀文化；為客戶(hù)制造超值產(chǎn)品；讓員工提升人生價(jià)值。?2.我們信奉：人心第一，制度第二，高管第三。?3.我們相信：文化的力量，制度的力量，團(tuán)隊(duì)的力量。?4.使命：（一）提高中華民族人民的生活質(zhì)量。（二）提升員工和股東的收益與價(jià)值。?5.愿景：成為全球一流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。?6.企業(yè)宗旨：創(chuàng)建多贏格局，樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿。?7.企業(yè)精神：質(zhì)量就是生命，信譽(yù)便是市場(chǎng)；以人為本，實(shí)事求是；以最大誠(chéng)信服務(wù)社會(huì)。?8.企業(yè)文化模型：以愛(ài)心與人格為底蘊(yùn)；以?xún)r(jià)值為導(dǎo)向；以傳播為目的；以人性為平臺(tái)；文化“落地”=執(zhí)行力。?9.企業(yè)口號(hào)：奔達(dá)康與您共建美好華夏！?【奔達(dá)康為您提供】?一、充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的發(fā)展空間???????奔達(dá)康注重員工的忠誠(chéng)度、分享精神和上進(jìn)心，在把員工視為公司發(fā)展真正的推動(dòng)者的同時(shí)，更積極履行“讓員工提升人生價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀。公司有合理的員工級(jí)別和相對(duì)等的福利待遇。設(shè)置了七種級(jí)別獎(jiǎng)卡及卡值：藍(lán)卡價(jià)值6000元、綠卡價(jià)值12000元、紅卡價(jià)值24000元、銅卡價(jià)值50000元、銀卡價(jià)值70000元、金卡價(jià)值100000元、白金價(jià)值150000元。白金獎(jiǎng)卡代表公司最高榮譽(yù)，其獲得者可享有如下權(quán)益：分配足額股份，成為母公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)股東，參與管理運(yùn)作，與公司共進(jìn)退。?二、富有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬待遇?薪資：提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，對(duì)先進(jìn)員工每年調(diào)薪四次（一個(gè)季度一次），?對(duì)于公司需要的優(yōu)秀人才，將提供更具吸引力的薪資。?獎(jiǎng)金：除固定工資之外，員工每月都享有申請(qǐng)?jiān)露泉?jiǎng)金的資格，獎(jiǎng)勵(lì)金額依據(jù)員工崗位職級(jí)不同而多樣化，最高金額可達(dá)10000元。?三、健全的福利1、工資福利：個(gè)人證件津貼、月全勤獎(jiǎng)、年全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、話(huà)費(fèi)津貼、申請(qǐng)困難援助（向奔達(dá)康福利基金會(huì)申請(qǐng)）與特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廠服津貼。?2、生活福利：子女入學(xué)補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、紅事贊助金、白事援助金、冬夏生活津貼及過(guò)節(jié)津貼或節(jié)日慰問(wèn)金、包食宿。?3、學(xué)習(xí)福利：免費(fèi)參加一年僅有一次的奔達(dá)康《心感力量》大講堂，由《心感力量》創(chuàng)始人、奔達(dá)康集團(tuán)董事長(zhǎng)侯少藩親自演講，門(mén)票銷(xiāo)售價(jià)超過(guò)2000元/人。?4、其他福利：申請(qǐng)無(wú)息貸款資格（如創(chuàng)業(yè)借助金）、職務(wù)購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼、內(nèi)部分紅、高息存款、申請(qǐng)投資參股資格。?四、高枕無(wú)憂(yōu)的保障?公司設(shè)有四項(xiàng)保險(xiǎn)福利，不同級(jí)別員工享有：?1、個(gè)人人身意外保險(xiǎn)：保額為10萬(wàn)元—60萬(wàn)元/次；?2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：保額為25萬(wàn)元—65萬(wàn)元（以最新政府政策為準(zhǔn)）；?3、醫(yī)療保險(xiǎn)：保額為1萬(wàn)元—16萬(wàn)元/年。?4、工傷保險(xiǎn)。?五、優(yōu)雅的工作生活環(huán)境?花園式奔達(dá)康工業(yè)園，酒店式全新寫(xiě)字樓，完備的宿舍和食堂等后勤服務(wù)。?【聯(lián)系我們】?公司地點(diǎn)：深圳市坪山新區(qū)大工業(yè)園翠景北路58號(hào)奔達(dá)康大廈?乘車(chē)路線：先到深圳龍崗雙龍?zhí)旌缯荆俪送予鞣较蚬卉?chē)（深惠3A線）在?大新百貨站臺(tái)下車(chē)，再乘摩的到奔達(dá)康大廈即到。?聯(lián)系電話(huà)：0755-84891003?網(wǎng)?址：?http://www.bdkgroup.cn

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