1、督導(dǎo)組織定制人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃,建立、健全人力資源管理制度、管理體系、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;2、督導(dǎo)招聘工作,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),督導(dǎo)制定并落實(shí)招聘計(jì)劃,招聘渠道,規(guī)范招聘流程;3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,制定績(jī)效考核管理制度,落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行,審核考評(píng)結(jié)果,跟蹤、督導(dǎo)考評(píng)后的績(jī)效改進(jìn);4、結(jié)合國(guó)家福利政策,制定或完善激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案,審核員工每月的工資數(shù)據(jù),監(jiān)督員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn),塑造、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;6、督導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系管理7、督導(dǎo)、組織公司各項(xiàng)規(guī)章制度、重要文件的制定與簽發(fā);8、督導(dǎo)、組織公司各項(xiàng)規(guī)章制度、重要文件的保管工作;9、督導(dǎo)、組織辦公設(shè)施、辦公用品、耗材等物資需求計(jì)劃的制定,審核與跟蹤落實(shí);10、協(xié)調(diào)部門(mén)間關(guān)系,按公司要求對(duì)其他部門(mén)或崗位提供工作協(xié)助;11、另完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1、成熟穩(wěn)重,適應(yīng)性強(qiáng);3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),要有激情,能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍,有求知成長(zhǎng)的欲望;4、能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí)5、有大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷