崗位職責(zé):1、通過各種渠道和工具開展招聘工作,確保招聘的有效性;2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和人員能力狀況,組織并開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,并評(píng)估培訓(xùn)的有效性;3、熟悉人力資源六大模塊;3、完成其他人力資源相關(guān)的工作。4、部分行政管理工作;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;35周歲以內(nèi)。2、從事招聘工作二年以上,有熟悉的招聘銷售精英及各崗位人才的渠道和資源;3、在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師,承擔(dān)產(chǎn)品、企業(yè)文化或市場營銷等相關(guān)課題講師優(yōu)先考慮;4、語言表達(dá)能力突出,富于感染力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);5、熱愛人力資源工作,且具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;6、man?形象端正,工作積極,有高度責(zé)任心,誠信的工作作風(fēng)和良好職業(yè)素質(zhì);7、熟悉運(yùn)用Word/Excel/PPT等辦公軟件。福利待遇:1、7.5小時(shí)工作制,每周休1.5天,3-5天以上帶薪年假,法定節(jié)假日休息;2、多元化培訓(xùn)、良好的晉升薪酬機(jī)制;3、舒適高檔優(yōu)雅的工作環(huán)境。有意者可電話溝通0531-88993259