崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)相關(guān)的招聘事宜：邀約、面試接待、面試等；2、負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理及其日常考勤管理等相關(guān)工作；3、協(xié)助上級員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理；4、協(xié)助員工的入職培訓(xùn)安排及員工培訓(xùn)開發(fā)、完善好公司的培訓(xùn)體系；5、負(fù)責(zé)公司整體辦公環(huán)境的建設(shè)，協(xié)助營造輕松愉悅的辦公環(huán)境；6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理和發(fā)放；7、辦公室的行政事務(wù)管理；8、協(xié)負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括團(tuán)隊活動、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排及相關(guān)公告的寫作發(fā)放，增加員工之間的凝聚力；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，行政/人力資源管理專業(yè)，2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟悉行政人事工作流程，熟悉各種招聘渠道；3、責(zé)任心強(qiáng)，在沒有上級監(jiān)督情況下也能獨(dú)立完成相關(guān)事務(wù)；4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的跨部門溝通及協(xié)調(diào)能力；5、對辦公室工作程序熟悉，熟練使用Word、Excel等辦公軟件。