崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作；2、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、終止等工作；3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，監(jiān)督各種制度的執(zhí)行情況；4、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；?6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理與發(fā)放，定時(shí)做臺(tái)帳和盤點(diǎn)；7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好固定資產(chǎn)的管理?8、配合其他部門有關(guān)工作；9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在25-35歲；2、了解人力資源各個(gè)模塊；3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；4、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析。