招聘公司為：環(huán)投實(shí)業(yè)公司子公司武漢諾潔環(huán)境工程有限公司。
（一）任職條件：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、具有三級(jí)以上人力資源管理師資格證；
3、3年以上人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑工程、垃圾處理行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、年齡約25歲-35歲之間，性別不限；
4、有一定的文字功底，熟練使用各種辦公軟件；
5、熟練處理各種辦公事務(wù)及良好的溝通組織能力；
6、擁有良好的邏輯思維能力以及執(zhí)行力；
7、擁有政府、央企、國(guó)企行政辦公經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）崗位要求與職責(zé)：
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)人事運(yùn)營(yíng)，包括人工成本預(yù)算、員工的入離職等手續(xù)、員工培訓(xùn)、員工檔案日常管理、薪酬、績(jī)效考核、社保、公積金核算、繳納等；
3、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案；
4、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好員工考勤、工資核算等工作；
6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類(lèi)綜合性文字材料；
7、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理；
8、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、日常報(bào)表的收集、整理、匯總、傳遞和上報(bào)工作；
9、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
10、協(xié)調(diào)并維護(hù)本部門(mén)和其他部門(mén)、公司的良好關(guān)系；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。