工作職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、薪資福利調(diào)研，不斷完善薪資福利架構(gòu)；
2、員工考勤統(tǒng)計(jì)、反饋異常等；
3、績(jī)效指標(biāo)拆分與核算；
4、員工入離職手續(xù)辦理；
5、建立工資臺(tái)帳，處理工資異常；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，需物流行業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)、了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，原則性，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力