任職要求：
1．領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
2．隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3．組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4．領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠(chǎng)維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
5．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
6．綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；
7、熟悉耳機(jī)線(xiàn)材和裝配的生產(chǎn)工藝流程，三年以上耳機(jī)廠(chǎng)生產(chǎn)主管管理工作經(jīng)驗(yàn)。
員工福利：
1.年終獎(jiǎng)金：公司在年底會(huì)給入職滿(mǎn)半年以上的員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金
2.帶薪假期:?所有的國(guó)家法定假期公司都是按照國(guó)家規(guī)定帶薪休假；
3.年終聚餐抽獎(jiǎng)：公司每年底都會(huì)組織大型的春節(jié)聚餐抽獎(jiǎng)聯(lián)歡晚會(huì)；
4.晉升機(jī)會(huì)：公司所有管理級(jí)別的職位全部從內(nèi)部員工中選拔晉升；
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