崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司制定月度、年度銷售任務(wù)目標(biāo)計劃，完成個人任務(wù)目標(biāo)同時帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)；2、對商務(wù)專員日常工作（通時、通次、信息記錄、客戶接待、后期客戶跟進等）進行完成情況進行監(jiān)督檢查，確保日常工作任務(wù)正常或超額達成；3、針對公司所下達的任務(wù)目標(biāo)帶領(lǐng)團隊進行分解任務(wù)計劃目標(biāo)，確保團隊人員明確部門總目標(biāo)及個人必達目標(biāo)；4、對商務(wù)專員客戶情況進行分析，制定出合理的現(xiàn)場談單流程及面談技巧，合理接待流程安排，提升客戶成交率；5、根據(jù)公司所制定的月度、年度任務(wù)計劃出具合理的人員激勵政策、調(diào)動員工工作積極性，提升任務(wù)完成率；6、每周、月、季度、年定期組織團隊成員進行相關(guān)業(yè)務(wù)技能技巧培訓(xùn)，提升團隊成員業(yè)務(wù)技能技巧水平；7、及時關(guān)注電銷系統(tǒng)內(nèi)各團隊成員客戶數(shù)據(jù)情況，分析出能夠及時促成成交合作客戶，合理安排跟進，促成客戶成交；8、定期與團隊成員進行單獨溝通交流，了解團隊成員心態(tài)，確保團隊穩(wěn)定性；9、組織安排好團隊晨、夕會，并積極參與公司組織安排相關(guān)會議及活動；10、配合商務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)團隊完成既定工作任務(wù)目標(biāo)；11、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事宜。任職要求：1、2年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟悉銷售流程和技巧，并善于對銷售過程進行有效監(jiān)督；3、具有較強的數(shù)據(jù)分析和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；4、具有較強的團隊建設(shè)管理認(rèn)知與能力，善于激勵團隊成員，親和力強，有培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；5、成熟穩(wěn)重，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，富有進取心和開拓精神。晉升空間：縱向、橫向全方位發(fā)展縱向：普通員工（外聘）→組長/主管→經(jīng)理→總監(jiān)橫向：你夠優(yōu)秀各職能崗位等你來轉(zhuǎn)