崗位職責(zé)：1、遵守國家的法律法規(guī)及公司制定的各項規(guī)章制度與管理處的相關(guān)規(guī)定；2、全面負責(zé)分管項目的日常管理工作；3、?遵照公司ISO質(zhì)量管理體系對管理處工作實行全過程控制，以確保公司質(zhì)量管理體系文件得到有效控制；4、負責(zé)審核監(jiān)督各部門制定的質(zhì)量管理體系中所規(guī)定的崗位職責(zé)、作業(yè)規(guī)程等內(nèi)容及可行性；5、負責(zé)將涉及項目的質(zhì)量管理目標工作具體落實到崗位，并定期進行檢查考核；6、負責(zé)實施對全體員工及新進員工的崗位培訓(xùn)及制定管理項目的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)計劃；7、負責(zé)對項目各門的領(lǐng)班認真執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實各種規(guī)章制度與年、月計劃執(zhí)行情況的檢查、督促、指導(dǎo)工作；8、?抓好對所管理區(qū)域每周一次的抽查巡視工作，并對各部門的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量；9、?督促、檢查所管理項目安全防范工作，按照“誰主管，誰負責(zé)”的工作原則，積極貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針；10、負責(zé)管理項目所用的各類物質(zhì)消耗和各種設(shè)備設(shè)施使用情況的檢查、控制工作；11、負責(zé)做好業(yè)主對我管理項目管理的工作的征詢、回訪工作，切實改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量；12、負責(zé)對管理項目內(nèi)各崗位員工的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量意識的培訓(xùn)、考核及獎懲工作；13關(guān)心員工的思想和生活，積極調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性；14、做好項目物業(yè)管理例會工作,聽取工作匯報,布置工作任務(wù),解決實際問題,改進管理方法,促進管理質(zhì)量提高；????????????????????????????????????????????????????????15、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。任職需求：1、身體健康，年齡30-50歲；2、具有獨當(dāng)一面工作的經(jīng)歷、能力；3、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；4、具有三年以上住宅、公寓、商務(wù)樓、大型商場、綜合體項目物業(yè)管理或其他企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；5、有全國物業(yè)管理經(jīng)理資格證書或物業(yè)管理師證書優(yōu)先；6、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，有一定財務(wù)管理基本知識；7、具有較好的溝通表達能力及文字組織能力，較強的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊協(xié)作力及親和力；????????????????????????????8、能夠熟練使用各類辦公軟件。