崗位職責(zé)：
一．招聘目標(biāo)的設(shè)定與支持。
??1、基于現(xiàn)狀及年度目標(biāo)制定或本城市人力發(fā)展規(guī)劃并及時(shí)調(diào)整人才標(biāo)準(zhǔn)。
??2、城市人力發(fā)展招聘支持體系。
二．在城市內(nèi)部建立學(xué)習(xí)、分享機(jī)制。
??1、通過有效授權(quán)并協(xié)助其達(dá)成目標(biāo)以培養(yǎng)下級(jí)管理干部的能力。
??2、建立適合本城市的學(xué)習(xí)、分享機(jī)制。
??3、與培訓(xùn)專職崗人員一起參與制定除公司培訓(xùn)計(jì)劃外的適合本城市的補(bǔ)充培訓(xùn)計(jì)劃。
三．建設(shè)良好的城市內(nèi)部營(yíng)銷環(huán)境，組織落實(shí)各種激勵(lì)活動(dòng)與榮譽(yù)建設(shè)。
??1、依據(jù)區(qū)域政策設(shè)計(jì)、宣導(dǎo)、激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)、PK方案。
??2、團(tuán)建活動(dòng)的整體設(shè)計(jì)。
??3、榮譽(yù)機(jī)制建設(shè)。
四．城市職場(chǎng)文化的設(shè)定與相關(guān)制度的落地。
??1、正確理解企業(yè)文化與部門價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)并使之轉(zhuǎn)化成為本城市的具體管理舉措與工作行為。
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??2、落實(shí)上級(jí)所提出的管理制度，考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施，并結(jié)合本城市特點(diǎn)將其細(xì)化、量化。
??3、正確使用領(lǐng)導(dǎo)的七種全力對(duì)部屬盡行管理與控制。
五．城市的產(chǎn)品、銷售策略及節(jié)奏控制。
??1、制定、宣導(dǎo)適宜本城市目標(biāo)客戶的銷售策略。
??2、推動(dòng)適合本城市的產(chǎn)品。
六．城市銷售目標(biāo)的設(shè)定、下達(dá)與數(shù)據(jù)追蹤管理。
??1、目標(biāo)任務(wù)的分解。
??2、目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)、跟蹤、總結(jié)上報(bào)。
??3、各項(xiàng)數(shù)據(jù)的總結(jié)上報(bào)。
??4、分析本城市各項(xiàng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并解決。
七．城市公關(guān)活動(dòng)的開展與廣告投放。
??1、城市的廣告投放。
??2、城市的品牌公關(guān)活動(dòng)。
??3、城市層面的合作與市場(chǎng)活動(dòng)。
任職要求：3年從事金融（銀行?保險(xiǎn)?證券?基金?債權(quán)投資?p2p等)行業(yè)以上優(yōu)先??有獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)1+3（團(tuán)隊(duì)經(jīng)理）+15（理財(cái)顧問）優(yōu)先??具有良好的職業(yè)道德與領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)先
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