崗位職責(zé):1.主持分公司的經(jīng)營管理工作,并向上級會報(bào)告工作;組織實(shí)施上級決議、公司年度計(jì)劃和投資方案。2.擬訂分公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;擬訂分公司的基本管理制度和具體規(guī)章。3.根據(jù)管理層人員職能分工,監(jiān)督、指導(dǎo)各分管副總的工作完成情況及總經(jīng)理直管的職能工作。4.組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,并分解年度經(jīng)營計(jì)劃,監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行,對執(zhí)行過程與結(jié)果進(jìn)行考核。5.總經(jīng)理根據(jù)上級要求,向上級會報(bào)告公司每月的財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況,隨時(shí)報(bào)告重大合同的簽訂及執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況等。6.整合分公司各類資源,提高資產(chǎn)運(yùn)營水平和資產(chǎn)回報(bào)率,協(xié)調(diào)各方面社會關(guān)系,保障分公司平穩(wěn)良性運(yùn)作。7.團(tuán)結(jié)經(jīng)營班子成員和廣大員工隊(duì)伍,提高員工工作積極性,使公司的人均產(chǎn)值達(dá)到或高于行業(yè)平均水平,保障完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。