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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-12
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 員工旅游 定期體檢 節(jié)日福利
崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略,建立并不斷完善公司績效管理體系,在公司范圍內(nèi)推廣績效管理理念、工具和方法。?2、引入科學的績效考核工具和方法,制定適合公司整體及各類業(yè)務發(fā)展的績效考核方案、指標、工具、流程等。?3、支持各業(yè)務部門落實并執(zhí)行績效管理,通過績效過程及結(jié)果的分析,幫助各業(yè)務部門落實績效改善工作。?4、指導同事,完成績效考核管理全過程工作。?5、通過對公司績效考核的管理,制定相應薪酬激勵政策,通過對員工進行有效激勵,從而促進公司業(yè)務快速發(fā)展。?任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè);2、具有5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,其中3年績效考核工作經(jīng)歷,具備制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或知名企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、精通績效考核體系,熟悉績效管理工具,同時熟悉其他人力資源管理模塊,并能通過信息化平臺開展績效考核管理工作;4、精通薪酬激勵的工具和方法,并能在企業(yè)落地實施;?5、心態(tài)好,有責任心,邏輯思維強,有良好的溝通和表達能力。
深圳市博悅生活用品有限公司,成立于2010年10月,專注于兒童早教數(shù)碼產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、兒童數(shù)字平臺的分析搭建、以及兒童內(nèi)容的原創(chuàng)制作,擁有主品牌“阿李羅ALILO”和子品牌“火火兔”以及“小韓童”。品牌創(chuàng)辦者相信,玩具對兒童成長具有潛在深遠的影響,但“科技讓童年更精彩”,數(shù)碼和智能更是未來發(fā)展的趨勢。如何深入挖掘兒童成長特點,把科技和玩具相結(jié)合,開發(fā)設(shè)計出兒童真正喜愛和受益的早教數(shù)碼產(chǎn)品,將“數(shù)碼產(chǎn)品兒童化、兒童產(chǎn)品智能化”,是公司孜孜不倦的努力方向。官網(wǎng):www.alilo.com.cn
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