1、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,社保繳納,等社保相關(guān)事宜。3、負(fù)責(zé)離職員工合同解除、社保退停、開具離職證明等善后處理工作。4、負(fù)責(zé)公司人事檔案建立與管理,考勤及工資績效的核算。5、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后執(zhí)行。6、協(xié)助上級(jí)制定公司員工手冊及各規(guī)章制度。7、各類員工培訓(xùn)。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;3、性格開朗,親和力好,工作細(xì)致;4、工作有條理、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);上班時(shí)間:8:30-17:30,周末單休,國家節(jié)假日正常放假。