1、完善部門內部的各項管理制度
2、擬定部門員工的薪酬、績效、考核等方案，負責部門資源合理分配及控制
3、主要負責部門人員組建，包含團隊成員的招募、面試、錄用等
4、負責部門培訓體系搭建，擬定培訓計劃、培訓課程并完成培訓的評估和存檔
5、創(chuàng)建獲取客戶資源體系,不斷充實有效客戶資源庫
6、創(chuàng)新市場拓展的方式和渠道,不斷優(yōu)化獲取有效客戶的話術和流程
7、搭建部門報表管理體系，向公司相關部門提出建議和需求
8、擬定部門業(yè)務發(fā)展目標及達成計劃,確保目標的達成
9、結合公司業(yè)務模式，協助改善銷售成功率
10、做好部門內部的合規(guī)管理
11、完成公司決策的其他工作
任職要求：
1、保險行業(yè)5年以上工作經驗，其中3年以上團隊管理經驗；
2、熟悉保險行業(yè)相關法律法規(guī)；
3、熟悉保險行業(yè)產品體系及業(yè)務流程；
4、有豐富的渠道合作經驗和獲取有效精準客戶的經驗；
5、政府、金融機構等人脈資源或客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。