崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定并執(zhí)行人員招聘計劃，充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求；
2、負(fù)責(zé)招聘信息網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及日常簡歷篩選、安排面試工作；
3、負(fù)責(zé)員工考勤日常維護(hù)工作，執(zhí)行并完善員工入職、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、薪酬福利的核算等工作；
5、負(fù)責(zé)行政人事檔案的建立與管理；
6、負(fù)責(zé)各部門文書資料復(fù)印、掃描、傳真等工作及辦公用品管理及物資采購；
7、負(fù)責(zé)公司活動的策劃及組織籌備工作；
8、負(fù)責(zé)日常會計出納等工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳，性格開朗隨和，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有良好的服務(wù)意識，熟練使用各種辦公軟件；
4、具有較強的執(zhí)行力、溝通應(yīng)變能力，工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強。