工作性質(zhì)：
做好公司日常行政事務(wù)工作，保證公司信息、通訊順暢，提高公司運(yùn)行效率。接待公司來訪人員，文件打印、復(fù)印管理及辦公支持、服務(wù)。
職責(zé)與任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)人事管理工作，包括員工的入、轉(zhuǎn)、升、離等工作；并負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
2、編制工資表，負(fù)責(zé)員工考勤，社保、公積金繳交等；
3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，包括但不限于采購辦公用品、印刷品、辦公固定資產(chǎn)采購、造冊，核對采購明細(xì)、發(fā)放等工作；;
4、負(fù)責(zé)公司年審、公司設(shè)立、變更等事宜，同時負(fù)責(zé)相應(yīng)公司法定檔案、合同等文件的管理工作；
5、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項行政人力工作。
任職資格：
1.人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
5.熟練使用office辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6.性格活潑開朗，具有親和力。