應(yīng)聘要求：1、應(yīng)聘者需有機(jī)械生產(chǎn)制造工科類專業(yè)背景，有從事過(guò)五金類工廠400人以上8年實(shí)際生產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉五金管類制品（如嬰兒車）、彎管、沖壓、焊接、粉末噴涂工藝流程與工藝特點(diǎn)；3、優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織能力、縝密的邏輯思維思考及語(yǔ)言表達(dá)能力、擅長(zhǎng)公司類各類文書(shū)寫作；4、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康體系及社會(huì)與環(huán)境責(zé)任體系等體系知識(shí)；5、熟練運(yùn)用excel電子表格設(shè)計(jì)制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表及能看懂機(jī)械圖紙。工作職責(zé)：參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、完善，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂和完善；根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)，編制年度人力資源需求計(jì)劃，聯(lián)合行政部開(kāi)展招工與培訓(xùn)工作，確保正常生產(chǎn)人力的到位；負(fù)責(zé)生控部下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的審核、分解和落實(shí)，確保生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)劃完成；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查車間日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理，并組織做好各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作；負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性，達(dá)成各項(xiàng)品質(zhì)、成本和交期指標(biāo)；監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，分析不合格品的原因及品質(zhì)問(wèn)題的檢討、改善，提高產(chǎn)品的合格率；負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理，在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下，不斷降低各項(xiàng)生產(chǎn)成本；配合相關(guān)部門驗(yàn)證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)車間5S管理及現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)的實(shí)施與督查，落實(shí)安全生產(chǎn)；負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、加班審批、請(qǐng)假、辭工、辭退等人事管理工作；組織制定生產(chǎn)部年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織員工操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝要求方面的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各車間的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工具的管理及維護(hù)保養(yǎng)工作；主持生產(chǎn)部例會(huì)與交期碰頭會(huì)，并監(jiān)督各車間早會(huì)、例會(huì)的召開(kāi)；組織生產(chǎn)部工作計(jì)劃與目標(biāo)的制定、實(shí)施與檢討；部門各下屬人員工作的分配、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核；