職位描述：1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、能夠通過(guò)各種招聘渠道及時(shí)為公司招聘合適員工；5、審核并統(tǒng)計(jì)員工考勤及請(qǐng)休假手續(xù)；6、實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；7、完成人力資源部各項(xiàng)日常事務(wù)；8、負(fù)責(zé)公司行政管理，負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作，做好公司各項(xiàng)后勤保障工作。9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)事項(xiàng)。職位要求：1、全日制大專(zhuān)以上畢業(yè)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；2、兩年以上人力資源及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用常用辦公軟件word，excel，ppt；4、較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力、耐心仔細(xì)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。