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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-24 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 加班補(bǔ)助 全勤獎(jiǎng) 交通補(bǔ)助 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假
直接上級(jí):?強(qiáng)電專業(yè)領(lǐng)班????????????????????????直接下級(jí):無(wú)崗位職責(zé):(1)?負(fù)責(zé)大廈電梯的運(yùn)行管理工作;(2)?負(fù)責(zé)電梯設(shè)備的巡視檢查,并填寫巡視檢查記錄;(3)?負(fù)責(zé)對(duì)電梯等設(shè)備出現(xiàn)的不正?,F(xiàn)象及隱患及時(shí)通知維保單位進(jìn)行維修處理;(4)?負(fù)責(zé)因電梯故障、停電等導(dǎo)致困人的處理、解救工作;(5)?嚴(yán)格按照電梯操作規(guī)章制度進(jìn)行操作運(yùn)行;(6)?機(jī)房重地,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙、做好防火工作;(7)?每班重點(diǎn)檢查項(xiàng)目:a.檢查電梯電動(dòng)機(jī)的聲音是否正常;b.檢查電梯溫度是否過高,潤(rùn)滑油是否足夠;c.檢查控制電梯的電壓、電流是否正常,元?dú)饧狱c(diǎn)是否牢固,有無(wú)過熱現(xiàn)象。d.檢查機(jī)房溫度是否正常;e.檢查電梯門裝置是否運(yùn)行正常。f.檢查電梯乘坐舒適感是否良好。(8)?監(jiān)督、管理好維保單位對(duì)電梯的維護(hù)、保養(yǎng)工作;(9)??認(rèn)真填寫《工作值班日志》及《電梯巡查記錄表》,保管好工具、鑰匙等。做好機(jī)房衛(wèi)生。任職資格:(1)??教育培訓(xùn):具有高中以上學(xué)歷及電梯維修操作證。(2)??工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。(3)??素質(zhì)與技能:具有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心。團(tuán)結(jié)同事,具有敬業(yè)精神。
樂君智慧(北京)技術(shù)有限公司成立于2012年4月,注冊(cè)地址為:北京市海淀區(qū)體院西路甲2號(hào)10號(hào)樓2層232室,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司主要致力于機(jī)電工程高科技系統(tǒng)的推廣及應(yīng)用,現(xiàn)今已發(fā)展成為集電氣、暖通、消防、建筑智能化、變配電等工程規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)于一體的專業(yè)工程承包及服務(wù)公司。?????自公司成立以來(lái),不斷積累經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出獨(dú)特的管理模式;制度嚴(yán)謹(jǐn)完善,市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)范。推行信息化管理,建立遠(yuǎn)程信息化管理系統(tǒng),為客戶提供快速、高效的服務(wù),滿足客戶需求。公司的管理理念是“服務(wù)第一、品質(zhì)管理、人才優(yōu)先、廣泛合作”,力爭(zhēng)使所服務(wù)的項(xiàng)目達(dá)到井然有序的秩序環(huán)境、無(wú)暇醒目的辦公環(huán)境、安全穩(wěn)定的運(yùn)行環(huán)境、禮貌細(xì)致的服務(wù)環(huán)境、爽心悅目得景觀環(huán)境。?????公司擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)管理高檔物業(yè)、大型小區(qū)、工業(yè)園區(qū),并在對(duì)該類物業(yè)的管理服務(wù)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在多年來(lái)的管理運(yùn)作中,公司不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升經(jīng)營(yíng)理念,具備了對(duì)大型社區(qū)、高檔住宅、寫字樓、商業(yè)大廈、工業(yè)園、大型廠區(qū)、學(xué)校等多類型多層次物業(yè)的管理能力。公司以委托管理、投資股管理等方式在北京市、山西省、杭州市、天津市運(yùn)作十幾個(gè)物業(yè)項(xiàng)目,不僅得到了業(yè)界的普遍認(rèn)同,更得到了業(yè)主的一直好評(píng)。我們對(duì)物業(yè)服務(wù)具有重組的經(jīng)驗(yàn)和十足的自信。?????公司嚴(yán)格依照ISO質(zhì)量認(rèn)證體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的服務(wù),通過分工嚴(yán)謹(jǐn)健全的組織結(jié)構(gòu),實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,公司下設(shè):行政人事部、物業(yè)部、財(cái)務(wù)部、工程部。公司具有完善的規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn),使每位員工能在工作中有章可循、有法可依,管理上賞罰分明。為業(yè)主制訂的相關(guān)管理文件,寓管理于服務(wù),既保障了業(yè)主的利益,也使業(yè)主能在公平、公正的管理中充分享受其權(quán)益。??????樂君智慧(北京)技術(shù)有限公司始終在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷創(chuàng)新,積極探索,致力成為一家具有全球化視野和國(guó)際化管理理念的高科技專業(yè)公司。
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