崗位職責(zé)：
1.?在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信息管理工作全面負(fù)責(zé)。
2.?組織內(nèi)部技術(shù)人員對設(shè)計圖紙進行專業(yè)審核，組織統(tǒng)計工程數(shù)量匯總，核對《工程量清單》。參加設(shè)計、建設(shè)、監(jiān)理單位組織的技術(shù)交底會；并提供對設(shè)計文件的疑問以及建議一覽表。
3.?組織施工過程中《技術(shù)變更》的有效申報；負(fù)責(zé)組織工程《設(shè)計變更》的及時有效簽認(rèn)。參與變更索賠計劃的制定。
4.?組織工程計量的復(fù)核統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)工程數(shù)量、質(zhì)量的最終簽認(rèn)；核實合同外工程量，參與項目成本計劃的編制與分析工作，參與驗工計價。
5.?負(fù)責(zé)組織編寫《項目總體質(zhì)量計劃》、《施工組織設(shè)計》；審核簽發(fā)《專項作業(yè)施工組織方案》；全面貫徹落實行業(yè)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范；指導(dǎo)技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工。
6.制作項目施工總體技術(shù)交底書，組織內(nèi)部總體技術(shù)交底工作；審核簽發(fā)專業(yè)技術(shù)交底書。?對分部、分項工程開工前及施工中技術(shù)交底工作的有效性負(fù)責(zé)；
7.指導(dǎo)工地試驗室開展工作，負(fù)責(zé)施工中過程試驗合格的符合性；組織控制點、水準(zhǔn)點的接收、復(fù)測、加密等工作；對重大施工技術(shù)問題負(fù)有決策責(zé)任。
8.?組織施工中重要工序的自檢轉(zhuǎn)序工作；掌握分項、分部工程質(zhì)量評定情況，參加單位工程質(zhì)量檢驗評定；組織匯總一般單位工程評定表。定期檢查、督導(dǎo)技術(shù)人員及時準(zhǔn)確填寫、整理內(nèi)業(yè)資料，并制作檢查記錄。
9.?以提高經(jīng)濟效益為中心，負(fù)責(zé)引進與推廣有實用價值的新技術(shù)、新工藝、新材料，并在組織施工中對其首次應(yīng)用的技術(shù)可行性、質(zhì)量符合性負(fù)責(zé)。
10.?參與項目竣工驗收；組織制作項目開、竣工報告的編報；組織編寫施工技術(shù)總結(jié)、竣工文件、半年和全年工作總結(jié)。
11.?組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報工作；參與質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理工作；
任職要求：
1、交通工程、道路與橋梁或橋梁相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有五年以上公路行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具有道路橋梁施工等施工流程的相關(guān)知識；
4、熟悉國家道路橋梁施工等相關(guān)規(guī)范；
5、熟練運用道路橋梁繪圖軟件；
6、能吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心和獨立工作能力。
備注：本職位需長期駐扎項目部，薪資包干，如特別優(yōu)秀者可適度提升薪水。
聯(lián)系方式：0791-85220189