崗位職責(zé)：1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；6、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）7、負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的鑒定一級(jí)統(tǒng)計(jì)管理工作；8、負(fù)責(zé)各類公司會(huì)務(wù)的安排工作；9、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納；公積金繳納等相關(guān)手續(xù)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；2、1年以上行政或認(rèn)識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公流程；3、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)應(yīng)變能力；熟練操作Word和Excel，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。