崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，制度部門戰(zhàn)略計(jì)劃，年度計(jì)劃、月計(jì)劃組織并實(shí)施；2、對門店事業(yè)部各門店數(shù)據(jù)分析，及時(shí)找出解決對策并組織完成經(jīng)營指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)建立門店事業(yè)部的各項(xiàng)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)化、管理體系等并有效推行；4、負(fù)責(zé)部門管理人員的培訓(xùn)、考核和能力鑒定，向各店提供高質(zhì)量的管理人員，打造有激情的、有朝氣的、有戰(zhàn)斗力的，符合公司價(jià)值觀的管理團(tuán)隊(duì)；5、定期巡視各區(qū)域門店，重點(diǎn)關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)、流程的實(shí)施、營業(yè)額及利潤情況，使各店能高質(zhì)高效地處理店內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)，確保所有分店最大限度的符合公司營運(yùn)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程和政策，達(dá)到營運(yùn)目標(biāo)；崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，35歲左右，2、五年以上連鎖零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有生鮮水果零售行業(yè)管理、營銷、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、薪酬面議
