崗位職責(zé)：
招聘：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘要求的草擬、面試的組織實(shí)施等工作。
3、進(jìn)行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評；及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；開發(fā)、維護(hù)各類招聘渠道，定期統(tǒng)計、評估和匯報招聘效果，提出改進(jìn)建議并推進(jìn)實(shí)施，滿足公司用人需求；
5、協(xié)助會務(wù)、公司活動的組織與舉辦；
6、突發(fā)事件處理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉招聘流程以及各種招聘渠道；
3、熟練掌握各種人才測評或面試技巧；
4、形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，富有工作激情，具較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；
6、有互聯(lián)網(wǎng)、獵頭與引進(jìn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有檢驗(yàn)檢測企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者或熟悉校園招聘優(yōu)先。
我們能為你提供：
1、極具競爭力的薪酬福利（具市場競爭力的薪資水平；績效獎勵；優(yōu)秀員工的年終特別獎勵）；
2、優(yōu)厚的福利制度（提供基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、公積金的社會保險制度，法定節(jié)假日、帶薪年假、年度體檢、員工旅游等）；
3、完善的休假制度（上班時間9：00－17：30，周末雙休，法定假期依國家規(guī)定并可享受帶薪年假。）