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薪資1-3萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 合肥-瑤海區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1-3萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 彈性工作 五險(xiǎn)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定分管區(qū)域的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃,并完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司品牌在管轄區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)的推廣與提升,維護(hù)公司品牌形象;
3、負(fù)責(zé)定期組織召開分管區(qū)域的業(yè)務(wù)會(huì)議,分析市場(chǎng)存在的問題并及時(shí)處理;
4、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)、指導(dǎo)考核與激勵(lì);負(fù)責(zé)審批與監(jiān)督分管區(qū)域的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出,合理控制各項(xiàng)費(fèi)用;
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的員工招聘、任用、激勵(lì)與淘汰工作;
6、負(fù)責(zé)審核、確認(rèn)和監(jiān)督分管區(qū)域的月度工作計(jì)劃,并予以指導(dǎo);
7、參與分管區(qū)域客戶的溝通與談判;
8、負(fù)責(zé)在規(guī)定周期內(nèi)完成分管區(qū)域的的績(jī)效考核,并將考核結(jié)果提交相關(guān)部門;
9、督促分管區(qū)域的應(yīng)收賬款,確保銷售收入確認(rèn)的及時(shí)完成。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;
2、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、理工科、計(jì)算機(jī)、法律等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、管理過(guò)30人以上銷售團(tuán)隊(duì),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、從事相關(guān)工業(yè)設(shè)備、建材、工程項(xiàng)目類等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
食品銷售,第三類醫(yī)療器械銷售;生物科技研發(fā)及技術(shù)服務(wù);保健用品,化妝品、健身器材、辦公用品、家用電器等產(chǎn)品銷售;農(nóng)副產(chǎn)品、石斛、中藥材種植、初加工及銷售;茶油及其農(nóng)副產(chǎn)品的開發(fā)與銷售;農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、培育交流及信息服務(wù)等等。
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運(yùn)營(yíng)副總 1-3萬(wàn)元/月
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