崗位職責(zé)：
1.財(cái)務(wù)管理
（1）?組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，督導(dǎo)各部門編制資金計(jì)劃并按計(jì)劃進(jìn)行管理。
（2）?把控各部門財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行和調(diào)整狀況，組織編制公司財(cái)務(wù)決算。
（3）?對(duì)公司預(yù)算目標(biāo)的完成情況、執(zhí)行情況、預(yù)算控制情況等的分析及評(píng)價(jià)。
（4）?合理調(diào)配資金，優(yōu)化和降低運(yùn)營(yíng)成本。
（5）?審核各類資金款項(xiàng)的支出預(yù)算及撥付。
（6）??監(jiān)控各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，提出可行性建議。
（7）??組織建立財(cái)務(wù)管理資料庫(kù)并及時(shí)向公司本部移交相關(guān)財(cái)務(wù)檔案。
（8）??組織并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員對(duì)一般會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行記錄并對(duì)有關(guān)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表、各種會(huì)計(jì)檔案資料?進(jìn)行保管。
（9）??向公司本部提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并做好報(bào)表解析工作。
2.?會(huì)計(jì)核算及日常工作
（1）??組織會(huì)計(jì)核算，編制月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明。
（2）??組織核算公司各項(xiàng)費(fèi)用，包括管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等。
（3）?組織編寫及修訂《財(cái)務(wù)管理制度》。
（4）??審核經(jīng)營(yíng)預(yù)算并進(jìn)行報(bào)批。
（5）??審核各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表。
（6）??資金的合理調(diào)配。
（7）??采購(gòu)價(jià)格的控制。
（8）?與稅務(wù)局、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位協(xié)調(diào)溝通。
（9）??各項(xiàng)活動(dòng)支持。
3.?部門管理
（1）??制定本部門的工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施。
（2）??指導(dǎo)部門員工開展工作。
（3）??崗位業(yè)務(wù)工作的咨詢。
（4）?信息傳達(dá)、協(xié)調(diào)工作。
4.?其他工作
????完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.?基本任職條件
（1）??具有事業(yè)心和責(zé)任感，能正確行使職權(quán)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，依法辦事，勤政廉潔。
（2）??大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（3）??中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。
（4）??掌握常用計(jì)算機(jī)操作技能。
（5）??熟悉會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際金融等方面的專業(yè)知識(shí)。
（6）??熟悉預(yù)算管理、資金籌措、收入管理、成本管理、利潤(rùn)管理等知識(shí)。
（7）??注冊(cè)會(huì)計(jì)師可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。
2.?補(bǔ)充任職條件
（1）??2年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有游樂(lè)園財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家有關(guān)大政方針政策和經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策。
（2）??熟悉行業(yè)和基本知識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)、政策。
（3）??具有全局觀念、發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)。
（4）??具有監(jiān)督控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行能力。
（5）??具有目標(biāo)計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
（6）??具有風(fēng)險(xiǎn)防控能力、財(cái)務(wù)管理能力。